Bilar99e Oy on palkittu Suomen Parhaat Työpaikat Perheellisille 2026 -tunnustuksella keskisuurten organisaatioiden sarjassa. Tunnustus on osoitus Bilar99 vahvasta yrityskulttuurista, jossa työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet huomioidaan ja työn sekä muun elämän yhteensovittamista tuetaan arjen teoilla.
Great Place to Work® ja Mothers in Business (MiB) nostavat tunnustuksella esiin työpaikkoja, joissa perheystävällisyys näkyy käytännön tekoina, johtamisessa ja työpaikan kulttuurissa. Kyse ei ole vain yksittäisistä henkilöstöeduista, vaan siitä, miten työpaikalla huomioidaan ihmisten erilaiset elämäntilanteet.
Perheystävällisyys näkyy Bilar99:llä arjen teoissa
Bilar99:llä perheystävällisyys ei tarkoita vain sovittuja käytäntöjä tai henkilöstöetuja, vaan ennen kaikkea aitoa halua huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet.
Työyhteisössä halutaan rakentaa luottamusta siihen, että myös yllättävissä tilanteissa ratkaisuja etsitään yhdessä. Tämä näkyy esimerkiksi työjärjestelyjen joustavuutena, mahdollisuutena osallistua lasten tärkeisiin tapahtumiin sekä ymmärryksenä tilanteissa, joissa läheiset tarvitsevat tukea ja läsnäoloa.
Bilar99:llä uskotaan, että työssä onnistumisen ja perhe-elämän ei tarvitse olla ristiriidassa keskenään. Tärkeintä on avoin keskustelu, keskinäinen luottamus ja halu löytää ratkaisuja, jotka huomioivat sekä työntekijän että työyhteisön tarpeet.
Yksi Bilar99 työntekijöistä kiteyttää työpaikan kulttuurin osuvasti:
"Meillä kenenkään ei tarvitse pyydellä anteeksi sitä, että on myös äiti, isä tai puoliso. Perhe ei ole este töissä menestymiselle, eikä menestyminen myöskään tapahdu perheen kustannuksella. Oon syvästi ylpeä tästä työpaikasta ja Bilar99 porukasta!"
97 % henkilöstöstä kokee työyhteisön henkisesti terveeksi
Tunnustuksen taustalla on myös erittäin vahva henkilöstötutkimuksen tulos. Great Place to Work® -tutkimuksessa 97 % Bilar99 vastanneista työntekijöistä vastasi myönteisesti väittämään "Tämä on henkisesti terve yhteisö".
Tulos kertoo työyhteisöstä, jossa ihmiset kokevat voivansa olla omia itsejään ja jossa erilaisille elämäntilanteille on tilaa.
Myös Great Place to Work Suomen toimitusjohtaja Kirsi Ilmasti nostaa esiin Bilar99 kyvyn huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet.
“Bilar99:llä ymmärretään, että elämä ei aina mene suunnitelmien mukaan. Juuri silloin työpaikan merkitys voi olla ihmiselle yllättävän suuri. Perheystävällisyys näkyy siinä, miten työnantaja huomioi erilaiset elämäntilanteet ja pystyy joustamaan myös silloin, kun valmista ratkaisua ei ole", Ilmasti kertoo.
Hyvä työpaikka rakennetaan yhdessä
Bilar99 toimitusjohtaja Mikko Jokelaiselle tunnustus on ennen kaikkea osoitus vahvasta työyhteisöstä ja yhdessä rakennetusta kulttuurista.
"Meillä tehdään töitä intohimoisesti sekä terveellä tavalla kunnianhimoisesti, mutta ymmärretään samalla, että jokaisella on oma ainutlaatuinen elämä myös työn ulkopuolella. Kaikkeen ei tarvitse olla valmista toimintamallia, vaan tärkeintä on kuunnella ihmistä ja etsiä ratkaisuja yhdessä. Haluamme, että Bilar99 on työpaikka, jossa jokainen voi onnistua työssään ja samalla olla läsnä myös elämän muissa tärkeissä hetkissä", Jokelainen sanoo.
Tunnustus jatkaa Bilar99 hienoa menestystä Suomen Parhaat Työpaikat 2026 -tutkimuksessa, jossa yhtiö sijoittui aiemmin tänä vuonna keskisuurten organisaatioiden sarjassa toiseksi ja nousi autoalan parhaaksi työpaikaksi.
"Olen todella ylpeä meidän porukasta ja siitä, millaista työpaikkaa olemme yhdessä rakentaneet. Tämä tunnustus kuuluu jokaiselle Bilar99 työntekijälle", Jokelainen jatkaa.
Lämmin kiitos koko Bilar99 henkilöstölle. Te teette Bilar99ä sen, mikä se on! 💛
